Wir sind Ihr externes Recruiting-Team
Sparen Sie 12.000€ bei der nächsten Einstellung in Ihrer Steuerberatungskanzlei
2.500+
Kandidaten im HeadFaming-Netzwerk
1-2 Wochen
20+ Jahre Erfahrung
durchschn. bis zur ersten Empfehlung
in der Betreuung von Steuerberatungen
Unser Versprechen
Die richtigen Menschen für Ihre Finance-Position – persönlich, passgenau, punktgenau.
Wir sind keine Headhunter. Wir sind Headfarmer. Und bringen zusammen, was zusammengehört.
Unser Angebot für Unternehmen:
✔ Persönliche Begleitung statt Provisionen
✔ Active Sourcing statt Streuverlust
✔ Kandidatenansprache mit Feingefühl und Fachverstand
✔ Direkter Zugang zu unserem Netzwerk – auch zu passiven Kandidat:innen
✔ Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke – dort, wo es zählt
Unsere Spezialität:
Positionen in Tax, Audit, Accounting, Controlling – und die Menschen, die sie mit Leben füllen.
Sparen Sie durchschnittlich mehr als 12.000 € pro Einstellung
Warum das für Sie Sinn macht?
Weil Sie keine Gehaltskosten für einen internen Recruiter haben. Keine Provisionen zahlen. Keine Xing- oder LinkedIn-Lizenzen benötigen.
Stattdessen bekommen Sie erfahrene Active Sourcing Spezialist:innen, die sofort loslegen. Wir sprechen gezielt Kandidat:innen für Sie an, knüpfen passende Kontakte und übernehmen die Netzwerkarbeit.
Sie sparen wertvolle Zeit – denn wir kümmern uns um alles: von der Erstellung der Stellenprofile über die Direktansprache bis hin zur Vorauswahl und den ersten Gesprächen.
Ihre Vorteile durch Recruiting-as-a-Service...
Zugang zu den richtigen Kandidat:innen
Netzwerkzugang
Wir sprechen täglich mit qualifizierten Steuerexpert:innen – noch bevor sie am Markt sichtbar werden.
Entlastung
Von der Anzeige bis zur Vorqualifikation übernehmen wir den gesamten Recruitingprozess.
Planbarkeit
Monatliche Pauschale statt unkalkulierbarer Einzelvermittlungen.
Unser Recruiting-as-a-Service folgt einem klaren Prozess, der für Steuerberatungskanzleien funktioniert – nicht nur einmal, sondern dauerhaft.
Das OCCUCareer
3-Phasen-Modell
1. Positionieren
Gemeinsam erzählen wir Ihre Arbeitgebergeschichte – authentisch und mit Wirkung. So, dass Bewerber:innen im Vorstellungsgespräch nicht nur neugierig sind, sondern wirklich begeistert von Ihnen und Ihrem Team.
Unser Ziel? Sichtbarkeit. Aber nicht für jeden – sondern genau für die Menschen, die wirklich zu Ihnen passen.
✔ Arbeitgeberpositionierung
✔ Team- & Führungskultur sichtbar machen
✔ Entwicklung Ihrer individuellen Story
2. Aktivieren
Wir bringen Ihre Botschaft genau dorthin, wo sie gesehen wird. Wir sprechen passende Kandidat:innen direkt an und veröffentlichen Ihre individuelle Stellenanzeige auf verschiedenen Jobportalen und in sozialen Medien – ganz ohne zusätzliche Kosten für Platzierung oder Veröffentlichung.
✔ Direktansprache & Netzwerkaktivierung
✔ Social-Media-Kampagnen & Anzeigenmanagement
✔ Bewerbungseingang & Vorqualifikation
3. Verbinden
Wir bringen Sie mit den richtigen Menschen zusammen – und halten die Verbindung lebendig. Vom ersten Kennenlernen bis zur Rückkehr ins Alumni-Netzwerk: Wir begleiten Sie dabei, Beziehungen aufzubauen, die bleiben.
✔ Interviewkoordination & Feedbackmanagement
✔ Vertragsbegleitung & Onboarding-Unterstützung
✔ Aufbau eines eigenen Talent- &
Alumni-Pools
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob Recruiting-as-a-Service zu Ihrer Kanzlei passt.
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